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Coordenador(a) de Infraestrutura (SysOps)

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador de Infraestrutura (SysOps) para liderar a operação e evolução da infraestrutura de tecnologia, garantindo disponibilidade, estabilidade, segurança e eficiência dos ambientes corporativos. A atuação será para uma empresa de tecnologia, no ramo de desenvolvimento de software.]

A posição terá um papel fundamental na coordenação do time de infraestrutura, conectando pessoas, processos e tecnologia para assegurar entregas de qualidade e continuidade operacional dos serviços.

 

Há mais de 30 anos, desenvolvemos soluções que ajudam organizações públicas e privadas que são referência no Brasil a atingir seus objetivos melhorando a performance da gestão. Possuímos um time de especialistas em educação, gestão de pessoas, saúde e tecnologia para garantir a transformação digital do seu negócio.


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Estamos buscando Coordenador de Infraestrutura (SysOps)!

Responsabilidades e atribuições

Operação, Continuidade e Suporte Técnico

  • Coordenar a equipe de SysOps/Infraestrutura no gerenciamento de servidores, redes, storage e ambientes de backup.
  • Garantir os níveis de disponibilidade, performance e estabilidade dos ambientes produtivos.
  • Planejar e acompanhar rotinas de monitoramento, backup, disaster recovery e continuidade de negócio.
  • Gerenciar ambientes híbridos (on-premises e cloud), apoiando iniciativas de otimização de custos e capacidade.
  • Liderar a resolução de incidentes críticos (N2/N3), escalonamentos e plantões.
  • Apoiar projetos de migração, expansão e modernização da infraestrutura.

Gestão de Pessoas

  • Liderar, desenvolver e engajar a equipe, realizando 1:1s, feedbacks, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
  • Promover evolução técnica e comportamental do time, apoiando crescimento de carreira e formação de sucessores.
  • Participar de processos de recrutamento, seleção e onboarding de novos integrantes.
  • Gerenciar alocação de demandas, capacidade do time, escalas e plantões.
  • Acompanhar clima, engajamento e retenção da equipe.
  • Atuar em parceria com o Tech Leader, garantindo clareza entre decisões técnicas, liderança de pessoas, processos e resultados.

Gestão de Processos e Entregas

  • Gerenciar e priorizar demandas, projetos e backlog da equipe.
  • Conduzir ritos de gestão da rotina, como dailies, planejamentos e retrospectivas.
  • Garantir aderência aos processos de ITSM, incluindo incidentes, problemas e mudanças.
  • Promover melhoria contínua por meio de post-mortems, análise de causa raiz e lições aprendidas.
  • Manter documentação, procedimentos operacionais e base de conhecimento atualizados.

Governança, Fornecedores e Estratégia

  • Definir e acompanhar políticas de segurança de infraestrutura em conjunto com Segurança da Informação.
  • Gerenciar fornecedores, contratos e serviços de infraestrutura.
  • Apoiar gestão orçamentária da área (OPEX/CAPEX).
  • Garantir conformidade com requisitos regulatórios, auditorias e LGPD.
  • Acompanhar indicadores operacionais e apresentar resultados para liderança.
  • Contribuir para planejamento estratégico, OKRs e roadmap de evolução da infraestrutura.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha

  • Superior completo em Ciência da Computação, Redes de Computadores, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Atuação com liderança e gestão de pessoas
  • Experiência sólida com:
  • Sistemas operacionais: Windows Server e Linux (administração avançada).
  • Virtualização: VMware, Hyper-V ou Proxmox.
  • Cloud: AWS, Azure e OCI (administração de recursos de infraestrutura).
  • Redes: TCP/IP, VPN, firewall e balanceamento de carga.
  • Monitoramento: Zabbix, Nagios, Grafana/Prometheus ou Datadog.
  • Backup e disaster recovery: Veeam, Bacula ou soluções equivalentes.
  • Automação: Ansible, Terraform e scripting em PowerShell/Bash.
  • Segurança e identidade: Active Directory, políticas de acesso, gestão de patches e antivírus corporativo.
  • ITSM: ferramentas de gestão de chamados e mudanças (ex.: Zendesk).

E será um diferencial se você tiver

  • Certificação ITIL Foundation.
  • Certificações de cloud, como AWS Certified SysOps Administrator ou Microsoft Certified: Azure Administrator Associate.
  • Certificações de virtualização, como VMware VCP.
  • Certificações de redes, como Cisco CCNA.
  • Experiência com uso de Inteligência Artificial aplicada à operação, automação e melhoria de processos.
  • Conhecimento em FinOps e governança de custos em cloud.
  • Conhecimento em práticas de SRE (Site Reliability Engineering).

Além disso, consideramos competências importantes:

  • Liderança situacional, adaptando o estilo de gestão conforme maturidade e necessidades do time.
  • Organização e disciplina operacional em ambientes de alta criticidade.
  • Capacidade de manter equilíbrio e tomada de decisão em situações de crise.
  • Comunicação clara e objetiva com equipes técnicas e liderança.
  • Senso de urgência aliado à avaliação de impacto e risco.
  • Visão de continuidade de negócio e resiliência operacional.
  • Colaboração com áreas de Segurança, DevOps, Desenvolvimento e Suporte.
  • Responsabilidade pelos resultados da área.
  • Capacidade de desenvolver pessoas, delegar responsabilidades e estimular autonomia.
  • Mentalidade de melhoria contínua e inovação.

Informações adicionais

  • Regime: REMOTO - CLT

Benefícios que fazem a diferença:

💻 Treinamentos contínuos para você se manter à frente

🎫 VA/VR para seu conforto no dia a dia

✨ Assistência Médica completa para seu bem-estar

🎉 Day Off no mês do seu aniversário porque celebrar é importante

🏋️ Wellhub - Gympass para cuidar do corpo e da mente

🛟 Pluxe-Cuida, com apoio psicológico, financeiro e jurídico

🎭 SESC para lazer, cultura e bem-estar

👶 Licença-paternidade estendida para aproveitar mais tempo com a família

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Validação Técnica
  6. Etapa 6: Avaliação Comportamental
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

💙 VENHA SIMPLIFICAR A VIDA DAS PESSOAS!

SOBRE A TECHNE


A Techne é uma empresa de tecnologia que, diariamente, simplifica a vida das pessoas. Atuamos em três principais linhas de negócios, cada uma voltada para um segmento de mercado: 


💻 Desenvolvimento ágil (Cronapp: Plataforma que acelera o ciclo de desenvolvimento, desde a ideação até a publicação. Ela permite economizar até 70% do tempo para desenvolver sistemas complexos. 


🎓Gestão educacional (Lyceum): Soluções digitais e serviços abrangentes para a gestão acadêmica, administrativa e financeira de instituições de ensino, unificando todos os processos em um só sistema, desde a captação até a formação do aluno. 


👨‍💼 Gestão de pessoas e folha de pagamento no setor público (Ergon): Sistema de gestão de pessoas e folha de pagamento, idealizado exclusivamente para atender ao setor público. Processa, anualmente, R$130 bilhões em despesas de pessoal. 


💡Somos apaixonados por inovação e promovemos a conexão entre os times para que, juntos, possamos trabalhar com maior sinergia. Nosso compromisso é gerar valor aos nossos clientes e criar experiências que tornem as rotinas mais simples e fluidas com a utilização de nossas soluções e serviços. 


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